Training Practical Workshop on Job Design

Training Practical Workshop on Job Design

Deskripsi

Sebuah Job Description adalah “snapshot” dari pekerjaan. The Job description mengungkapkan harapan Perusahaan karyawan dalam pekerjaan. The Job Description perlu berkomunikasi dengan jelas dan ringkas apa tanggung jawab dan tugas-tugas pekerjaan memerlukan dan untuk menunjukkan, serta kualifikasi kunci Ayub – persyaratan dasar (kredensial keterampilan khusus) – dan, jika mungkin atribut yang mendasari kinerja unggul Itulah “apa” Job Description berarti, sehingga sesi ini Lokakarya 1-hari meliputi

• “yang” mengembangkan/ desain/ menulis Job Description,
• “bagaimana” dengan template, dan
• “mengapa” itu sangat penting untuk membuat bermakna Job Description.

Sesi ini Lokakarya terutama untuk menanamkan pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menulis Ayub sendiri Deskripsi untuk tim mereka/ dept.

A Job Description is a “snapshot” of a Job. The Job description expresses the Company’s expectations of the employee in that Job. The Job Description needs to communicate clearly and concisely what responsibilities and tasks the job entails and to indicate, as well as the key qualifications of the Job – the basic requirements (specific credentials of skills) – and, if possible the attributes that underlie superior performances

That’s the “what” Job Description meant, so this 1-day Workshop session covers

• “who” develops/ designs/ writes the Job Description,
• “how to” with templates, and
• “why” it is so important to create a meaningful Job Description.

This Workshop session is primarily to instill understanding and sufficient skills to write own Job Descriptions for their team/ dept.

Tujuan

• Memahami pentingnya dan rasional memiliki dirancang dengan baik Job Description
• Mendapatkan keterampilan untuk menulis bermakna dan bisa diterapkan Uraian Tugas
• Bagaimana mengelola Deskripsi Pekerjaan sebagai kepala departemen/ divisi/ tim untuk itu pertunjukan unggul
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk membina hubungan kerja yang baik, etos kerja dan budaya kerja
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan kinerja dan menetapkan target kinerja dicapai
• Cara menggunakan deskripsi pekerjaan untuk menyelaraskan kinerja dengan visi, misi dan tujuan Majikan

Materi

1. What are your challenges & Concerns with JDs
2. Purpose of Job Description
3. Importance of Job Description
4. Principles of Job Designs & Key Elements
5. Design Jobs for Results
6. Accountabilities & Development Measures
7. Terminology & Synonyms for categories – meanings and their rationale
8. Drafting Job Descriptions Session using:

• Job Analysis Questionnaire Template
• JD Template
• Sets of Technical & Behavioural Competency

1. Apa tantangan Anda & Kekhawatiran dengan JDs
2. Tujuan Job Description
3. Pentingnya Job Description
4. Prinsip Kerja Desain & Elemen Kunci
5. Desain Jobs untuk Hasil
6. Akuntabilitas & Pengembangan Tindakan
7. Terminologi & Sinonim untuk kategori – arti dan alasan mereka
8. Drafting Deskripsi Sesi Job menggunakan:

• Analisis Jabatan Kuesioner Template
• JD Template
• Sets of Technical & Behavioural Competency

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi:

1. Supervisor, Manager ataupun level di atasnya dari Divisi SDM ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
2. Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Practical Workshop on Job Design

TRAINING METHOD

• Group Discussions
• Group & Individual Exercises
• Presentations
• Games
• Case Studies
• Role Plays
• Self-Assessment
• Action Plan

FACILITIES

• Certificate,
• Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
• Bag.
• Training Material (HandOut & SoftCopy)
• Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
• Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
• Souvenir

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

• Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
• Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
• Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
• Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.

Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,