Training System and Anticipative Thingking

Training System and Anticipative Thingking

Deskripsi

Sistem adalah keseluruhan inter-aksi antar unsur dari sebuah obyek dalam batas lingkungan tertentu yang bekerja mencapai tujuan. Pengertian dari keseluruhan adalah lebih dari sekedar penjumlahan atau susunan (aggregate), yaitu terletak pada kegiatan (power) yang dihasilkan oleh keseluruhan itu jauh lebih besar dari suatu penjumlahan atau susunan. Melihat perkembangan zaman saat ini, begitu banyak masalah dan bencana yang menimpa dunia. Sebagai manusia kita harus mempunya sikap antisipasi terhadap segala sesuatu yang akan terjadi di depan. Dalam kondisi lingkungan sistemik semacam ini, pemecahan masalah yang hanya berdasarkan pemahaman hubungan sebab-akibat secara lurus sering justru memperburuk situasi. Kemampuan berpikir sistem, yang memperhatikan hubungan umpan-balik, akan meningkatkan efektivitas keputusan dan pengembangan kebijakan. Titik tolak perubahan terletak di masa depan, sehingga kemampuan antisipasi merupakan kunci keberhasilan seorang pemimpin. Eksplorasi strategik merupakan inti proses antisipasi, yang hasilnya sangat dipengaruhi oleh model mental pribadi. Pemahaman mengenai apa yang mempengaruhi persepsi, akan membantu menyempurnakan dan memperluas model mental. Cara-cara yang dilakukan mengatasi turbelensi internal pada suatu organisasi maupun perusahaan.

  

Tujuan

1. Peserta dapat memahami konsep antisipatif dengan baik
2. Peserta meningkatkan kualitas proses berfikir melalui pemahaman berpikir sistem
3. Peserta mampu menggunakan bahasa sistem untuk menjabarkan suatu masalah
4. Peserta dapat meningkatkan pemahaman atas peran model mental pribadi dalam pemecahan masalah
5. Peserta memahami proses alih paradigma dan eksplorasi masa depan

  

Materi

1. Pengertian dan Prinsi-prinsip Konsep Antisipatif
2. Macam-macam model antisipatif dan pengembangannya
3. Berpikir Antisipatif
4. Kendala-kendala dalam berpikir Antisipatif
5. Perkembangan Sistem dan Pola Pikir Antisipatif

Peserta

1. Staff, Supervisor, Kepala Divisi, Pemimpin dan Manajer sebagai pengambil keputusan dan penentu kebijakan organisasi.
2. Staf dan karyawan yang ingin meningkatkan kemampuan memecahkan masalah.

TRAINING METHOD

• Group Discussions
• Group & Individual Exercises
• Presentations
• Games
• Case Studies
• Role Plays
• Self-Assessment
• Action Plan

FACILITIES

• Certificate,
• Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
• Bag.
• Training Material (HandOut & SoftCopy)
• Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
• Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
• Souvenir

Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.

Catatan :

• Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
• Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
• Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
• Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.

Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,