Training Effective Human Resource Transformation
Secara tradisional, manajemen sumber daya manusia sering dipandang sebagai pekerjaan adminstratif saja. Di jaman yang berbasis pengetahuan seperti sekarang ini, dibutuhkan peran yang lebih besar dari manajemen sumber daya manusia.
Banyak penelitian yang menjelaskan bahwa keunggulan perusahaan terletak pada kualitas dan motivasi dari sumber daya manusia di perusahaan itu. Transformasi Sumber Daya Manusia (HR Transformation) bukanlah hanya mode manajamen sesaat. Sudah menjadi tuntutan yang tak terhindarkan bagi perusahaan untuk bisa mentransformasi peran SDM agar keunggulan bersaing perusahaan makin tinggi.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Pelatihan ini akan membahas mengenai Effective Human Resource Transformation. Sehingga diharapkan:
- Peserta pelatihan dapat mengetahui berbagai strategi yang dibutuhkan agar bisa menaikkan peran sumber daya manusia menjadi strategis yang bisa secara langsung memajukan perusahaan.
- Peserta pelatihan dapat mengetahui berbagai trend yang mempengaruhi tenaga kerja dan dunia kerja.
- Peserta pelatihan dapat mengetahui bagaimana SDM harus dikelola sehingga bisa memenuhi tuntutan dan tantangan yang makin meningkat yang dihadapi perusahaan.
- Peserta pelatihan dapat memetakan plan of action dalam menyelaraskan antara fungsi SDM dengan overall strategic objectives and the success of the organization..
MATERI
- Pengenalan HR Transformation
- Definisi HR transformation
- Alasan mengapa perusahaan membutuhkan transformasi pada SDM
- Arah-arah yang harus dituju dalam transformasi SDM
- Trend yang mempengaruhi karyawan, dunia kerja, dan manajemen sumber daya manusia pada 10 tahun terakhir dan Kebutuhan akan peran baru dari para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia
- Future trends in the workplace dan bagaimana tren-tren itu mempengaruhi praktek-praktek manajemen sumber daya manusia
- Pengaruh tren-tren itu secara detil dan mengajarkan berbagai strategi untuk menghadapi trend itu dengan efektif
- Teknik dan strategi men-transform HRM dengan memfokuskan pada tren-tren di masa datang
- Siklus peran HR Leadership di masa lalu, masa sekarang dan masa datang dalam memainkan peran yang lebih strategis di perusahaan.
- Strategi membangun HR Leadership di dalam perusahaan
- Strategi HR leadership menghadapi tantangan outsourcing
TARGET PESERTA PELATIHAN
- Pimpinan
- Manajer HRD
- HR professionals
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Effective Human Resource Transformation
TRAINING METHOD
- Group Discussions
- Group & Individual Exercises
- Presentations
- Games
- Case Studies
- Role Plays
- Self-Assessment
- Action Plan
FACILITIES
- Certificate,
- Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
- Bag.
- Training Material (HandOut & SoftCopy)
- Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
- Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
- Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
- Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
- Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
- Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
- Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
No comments:
Write comments