Training Strategic Man Power Planning
Manpower planning adalah suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Sehingga fungsi dari manpower planning adalah untuk mendapat tenaga kerja ahli yang kompeten untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.
Banyak yang masih beranggapan bahwa manpower planning merupakan sebuah proses administrasi saja. Namun jika dilihat lebih jauh, ruang lingkup dari manpower planning meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk masa yang akan datang. Langkah ini pun merupakan langkah penting untuk menciptakan jumlah tenaga kerja ideal, sehingga di masa yang akan datang tidak terjadi kekurangan atau bahkan kelebihan tenaga kerja. Sehingga pada akhirnya perusahaan dapat diisi oleh tenaga kerja yang ahli pada posisi jabatan yang tepat dengan waktu yang tepat pula atau “right man at the right job and right time”.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Pelatihan ini akan membahas mengenai Strategic Man Power Planning. Sehingga diharapkan:
- Peserta pelatihan mampu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan untuk menyusun Manpower planning
- Peserta pelatihan mampu memahami kerangka kerja perancangan, pengukuran dan evaluasi Manpower planning
- Peserta pelatihan mampu meningkatkan kemampuan problem solving dalam permasalahan Manpower planning
- Peserta pelatihan mampu memberikan kontribusi optimal di dalam penyusunan Manpower planning di organisasi perusahaan.
MATERI
1. Konsep dasar dan tujuan dari Manpower Planning
2. Membangun keselarasan antara Manpower Planning dengan Business Strategy
3. Faktor-faktor yang mempengaruhi Manpower Planning
- Short Term Manpower Plan
- Medium Term Manpower Plan
- Long Term Manpower Plan
4. Perencanaan dan Penerapan pelaksanaan manpower planning
5. Pengukuran perfomansi manpower planning
6. Manpower planning dalam kompleksitas organisasi
7. Manpower planning dan antisipasi perubahan yang cepat
8. Analisa internal dan eksternal faktor dari proses pengembangan organisasi
9. Analisa kompetisi dan kompetensi
10. Implikasi Manpower Planning
- Budget
- Kompetensi
- Perangkat HR lainnya (Recruitment, Career, Training & Development, dsb.)
TARGET PESERTA PELATIHAN
- Pimpinan
- Manajer & Staff HRD
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Strategic Man Power Planning
TRAINING METHOD
- Group Discussions
- Group & Individual Exercises
- Presentations
- Games
- Case Studies
- Role Plays
- Self-Assessment
- Action Plan
FACILITIES
- Certificate,
- Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
- Bag.
- Training Material (HandOut & SoftCopy)
- Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
- Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
- Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
- Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
- Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
- Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
- Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,
No comments:
Write comments