Tuesday, June 13, 2017

Training To Z GCG Dana Pensiun (Good Pension Fund Governance)


Training To Z GCG Dana Pensiun (Good Pension Fund Governance)


LATAR BELAKANG
Dana Pensiun sebagai sarana penghimpun dana dari masyarakat bukanlah kegiatan tanpa risiko, hal ini telah terbukti dengan adanya beberapa kasus akibat mismanagement yang melibatkan dana pensiun besar di Indonesia belum lama ini. Mismanagement dalam hal ini salah satunya adalah karena lemahnya penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) atau bagi Dana Pensiun dikenal dengan Good Pension Fund Governance (GPFG).
Pengenalan akan GPFG menjadi salah satu kunci utama untuk keluar dari krisis ekonomi yang berkepanjangan. Saat ini telah dikeluarkan peraturan mengenai GPFG yakni Keputusan Ketua BAPEPAM LK No. KEP-136/BL/2006 tentang Tata Kelola Dana Pensiun. Keluarnya keputusan ini dimaksudkan untuk melindungi kepentingan para pensiunan dari kelalaian atau kesalahan pengelolaan serta untuk meminimalisir kemungkinan terjadinya penyalahgunaan dan atau penyelewangan dalam pengelolaan dana pensiun. Dengan adanya regulasi ini diharapkan dapat semakin mendorong terwujudnya pengelolaan dana pensiun yang professional.
Workshop ini akan mempelajari secara komprehensif mengenai Good Pension Fund Governance dengan narasumber para pakar di bidangnya.



TUJUAN
Tujuan penyelenggaraan Public Workshop ini adalah :
  • Peserta dapat memahami konsep dasar Good Corporate Governance
  • Peserta dapat memahami konsep komprehensif dari Good Pension Fund Governance
  • Peserta memahami tentang organ-organ dan kebijakan yang sesuai dengan implementasi GPFG
  • Peserta memahami tentang kebijakan regulator di bidang Dana Pensiun dan arah kebijakan ke depan
  • Peserta memiliki pemahaman bagaimana cara mengimplementasikan GPFG di Dana Pensiun secara tepat guna dan sasaran
  • Peserta dapat memahami tentang cara melakukan assessment dan self assessment GPFG


MATERI
  • Konsep dasar Good Corporate Governance
  • Konsep komprehensif dari Good Pension Fund Governance
  • Organ-organ dan kebijakan yang sesuai dengan implementasi GPFG
  • GCG Awareness & Strategi Implementasi GCG
  • Kebijakan regulator di bidang Dana Pensiun dan arah kebijakan ke depan
  • Pengimplementasian GPFG di Dana Pensiun secara tepat guna dan sasaran
  • Metode GPFG Assessment dan Self Assessment Checklist
  • GPFG: Definisi, Prinsip & Best Practice di Indonesia dan Dunia Internasional
  • GPFG Infrastructure dan Softstructure



TRAINING METHOD
  • Group Discussions
  • Group & Individual Exercises
  • Presentations
  • Games
  • Case Studies
  • Role Plays
  • Self-Assessment
  • Action Plan
FACILITIES
  • Certificate,
  • Quality Training Kit (Pencil case: Erase, Bolpoint, Pencil, Tipe X, Stabillo, Flash Disk 8 GB),
  • Bag.
  • Training Material (HandOut & SoftCopy)
  • Convenient training facilities in stars hotel (Public Training)
  • Lunch and Coffee Breaks (Public Training)
  • Souvenir
Permintaan Brosur penawaran Training ( Harga, Waktu dan Tempat) silahkan Menghubungi kami.
Catatan :
  • Pelatihan ini dapat di-customized sesuai kebutuhan perusahaan Anda bila diselenggarakan dalam bentuk In-House Training. Untuk permintaan In-House Trainingdengan jenis topik lainya, silahkan mengirimkan ke alamat email yang tercantum di web kami.
  • Request Training. Jika anda membutuhkan informasi pelatihan yang belum tercantum pada website ini, atau anda ingin memberikan usulan materi yang sesuai dengan tingkat kebutuhan perusahaan anda, silahkan mengirimkan ke alamat emailyang tercantum.
  • Bila tidak ada tanggal dan waktu atau yang tercantum sudah kadaluarsa didalam artikel mohon tanyakan kepada kami untuk jadwal terbarunya.
  • Peserta bisa mengajukan Tanggal Pelatihan / Training selain yang tertera pada silabus penawaran.
 
Info Jadwal Training , Training, Training di Bandung, Training di Jakarta, Training di Bali, Training di Yogyakarta, Training di Lombok, Training di Surabaya, Training di Malang, Training di Solo, Training di Medan, Training di Manado, Training di Batam, Training di Semarang, Training di Bogor,




No comments:
Write comments